La référence à Rockfeller, au culte du monopole et de la méga concentration du capital, est bien sûr un clin d’oeil provocateur de l’auteur de l’article. Cela dit lorsque l’on traduit correctement le terme d’outsourcing non pas par externalisation qui ne veut pas dire grand chose mais bien par délocalisation comme elle se déroule dans les faits, l’article prend une autre teinte : La course au bas salaire n’est pas la recette miracle pour s’assurer de douillets profits à long terme.
Dans son livre “Made in monde”, publié au Seuil, Suzanne Berger démontre qu’effectivement ce n’est pas la solution gagnante et qu’il y a plutôt tout intérêt à bien maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeurs notamment en terme de qualité et de temps de cycle. L’auteur de ce livre cite notamment le cas de Zara fabricant espagnol bien connu de prêt à porter qui a préféré concentrer régionalement la production plutôt que de délocaliser, pour son plus grand bénéfice. Son succès vient en grand part de sa vitesse de renouvellement de gammes et de la maîtrise de la qualité. C'est un modèle d’intégration verticale.
Copyright : Alain FERNANDEZ ©2004-2010- Tous droits réservés


Les nouveaux tableaux de bord des managers
Livre de référence
4ème éd 2008 Eyrolles
Best seller,
25.000 ex.
Voir fiche détaillée

L'essentiel du tableau de bord
Réalisez sans effort votre tableau de bord avec Excel
2ème éd 2008 Eyrolles
Voir fiche détaillée

Le bon usage des technologies expliqué au manager
les concepts IT expliqués simplement
Voir fiche détaillée
"Vive la Performance !"
Le perfologue |
|
|
|
|
|
Le Fil RSS du Perfologue
1 Je n'avais pas terminé cet article, voilà qui est fait
afz