Les dirigeantes

Et les "dirigeantes" alors ? Où se cachent-elles ?

La femme est l'avenir de l'homme écrivait Aragon et chantait Ferrat.
En tout cas dans le monde économique et particulièrement dans les entreprises françaises on n'en est pas encore persuadé. Les femmes sont toujours tenues à distance de la majorité des postes de management ou des fonctions techniques.
Selon l'INSEE, 17% des dirigeants d'entreprises sont des femmes, soit moins de 2 sur 10. Et au vu des effectifs des écoles d'ingénieurs et de management, les choses ne sont pas prêtes de changer.
Il y a quelques temps déjà, Larry Summers le président de la prestigieuse Harvard a déclenché les foudres de la polémique en déclarant que si les femmes étaient moins nombreuses à enseigner les sciences à Harvard c'était tout simplement parce qu'elles sont « biologiquement » moins douées....

Il réveillait ainsi le vieux serpent de mer sexiste de la différence biologique en passant outre les siècles d'éducation différenciée.
De son côté, l'Espagne lance de grands moyens et annonce 53 mesures pour enfin accéder à une véritable égalité homme femme autant dans le travail que dans la vie. Affaire à suivre.
Et pour les derniers sceptiques, adeptes du manager « bien dans ses bottes » car « homme accompli », cet article de libé paru la semaine dernière :
En Grande-Bretagne 44 % des PME dirigées par des femmes ont enregistré une croissance de leurs ventes au 3ème trimestre 2004 de 7 points de plus que la moyenne.
Dans le même temps 28 % des entreprises dirigées par des femmes ont recruté. Soit 10 points de plus que la moyenne. (Etude réalisée par le Forum of Private Business et l'université de Liverpoool, Libération du 28/02/05)

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