L'Intelligence collective en pratique

Expert vs Intelligence collective.

Que ferait-on aujourd’hui, sans experts, prévisionnistes et autres spécialistes de la prospective ?
Une décision délicate à prendre ? Quelle chance ! J’ai justement un expert sous le coude, prêt à éclaircir la problématique. Sauvé !
Pas un domaine ou une activité n’échappe à cet engouement pour les experts et prévisionnistes. La politique, les marchés boursiers, la météo, la circulation routière.
Ah ! mon rêve, être prévisionniste chez Bison Futé : «Ne prenez pas la route samedi 1er août, Bison Futé prévoit une journée rouge dans le sens des départs » Ben voyons ! Reconnaissons que Bison Futé ne se trompe jamais. Si les embouteillages prévus n’ont pas eu lieu, c’est tout simplement que les automobilistes ont bien suivi les recommandations. Aussi simple que cela ! C’est d’ailleurs la force des prévisionnistes de toujours retomber sur leurs pattes.
De toutes façons ils ne sont pas prêts de disparaître. En ces temps d’incertitude, je les verrais plutôt se multiplier.

Cela dit, chercher à en savoir un peu plus avant de s’engager, avec un petit soupçon de prospective, c’est d’une certaine façon tenter de maîtriser le risque.
« Nous avons confié l’examen de la situation à un groupe d’experts. Ils ne tarderont pas à nous délivrer un rapport circonstancié. Nous prendrons la décision en conséquence ».
N’est-ce pas aussi un moyen de se décharger du poids de la décision ? On peut quelquefois le voir ainsi.

Mais sans aborder l’éternelle question de la faillibilité des experts, on peut tout de même se poser celle de la pertinence de leurs propositions vis à vis du bon sens commun. Le point de vue de l’expert est-il réellement supérieur à celui du commun des mortels ?
Bien au contraire, répond James Surowiecki journaliste au New-Yorker. Selon ses travaux, les experts seraient nettement moins bons qu’une foule de quidam. Preuves à l'appui.
Le livre de James Surowiecki est d’ailleurs un véritable best seller dans le monde anglo-saxon "The Wisdom of Crowd: Why the Many Are Smarter Than the Few" (Doubleday), que l’on peut traduire ainsi : "La sagesse des foules". Pourquoi, un groupe important d’individus est il plus intelligent qu’un expert ?

Cet ouvrage effectivement classé meilleur livre de l'année par la revue Business Week est traduit en Français chez Jean-claude Lattès sous le titre attendu :" La sagesse des foules".

ISBN: 9782709628914La sagesse des foules
James Surowiecki
Jean-Claude Lattès
384 pages 18 Euros
L'économiste James Surowiecki démontre à travers de multiples exemples, que le plus grand nombre est souvent à l'origine des meilleures décisions...

Dispo www.amazon.fr
www.eyrolles.com
www.fnac.com

James Surowiecki démontre ainsi que malgré la croyance populaire, les foules ne sont ni folles ni hystériques. Pour de nombreux sujets, la moyenne des avis d’un bon nombre de personnes est une information nettement plus pertinente que celle du meilleur des experts.
Les avis totalement hors de propos s’annulent les uns les autres et la moyenne résultante est souvent très proche de la réalité. Le jeu du « Millionnaire » reflète assez bien cet aspect. Lorsque le candidat demande l’avis du public, la grande majorité choisit pratiquement toujours la bonne solution (personnellement, j’ai toujours cru que c’était bidonné).

Qu’en pensez-vous ?
Voilà une belle application pour le Web non ?
Quelques sites de prévisions boursières en ligne sont nés de cette étude et tentent de dynamiser cette nouvelle forme d’intelligence collective comme www.consensusview.com L’objectif étant d’attirer suffisamment de prévisionnistes afin d’appliquer le précepte en titre du site : " Because the many are smarter than the few"" Pour attirer le chaland, le meilleur prévisionniste du mois est récompensé d’un prix de 1.000 $.
Affaire à suivre…
Aussi digne d'intérêt http://us.newsfutures.com/home/home.html sur le thème passionnant des « Prediction markets ».
C'est vrai ça… Pourquoi ne pas appliquer cette dynamisation de l’intelligence collective dans l’entreprise ?

 Lire aussi
  Qui paie l'expert ?

Pourquoi continuer à perpétuer le mythe du patron super-décideur dirigeant une armée d’employés interchangeables alors que l’on dispose sous la main d’une intelligence collective en attente d'utilisation ? Lire à ce sujet un bon article dans Wired.
Et si le thème de l'intelligence collective en pratique versus Expert vous a plu : une interview de James Surowiecki



3 commentaires


1 Ma foi. Je ne suis pas vraiment sûr que ce soit du côté des politiques qu'il faille chercher innovation et originalité. Surtout en matière d'utilisation des nouvelles technologies et de mutation de la démocratie. Mais bon. Chacun son truc...
afz

2 Hum, hum, experts, prise de décision, groupe ou foule, nous sommes au coeur de la complexité... Des livres comme "Les décisions absurdes" de Christian Morel (http://neocogit.blogspirit.com/archive/2006/09/09/les-decisions-absurdes.html) montrent bien que des experts peuvent se tromper voire prendre des décisions absurdes et qui perdurent. Cependant ce même livre, en prenant des cas collectifs ou de foules, montre la même chose. Il est même admis (voir "Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtres gens") que les foules ou groupes peuvent se polariser plus vite que des individus vers des décisions ou choix faux voire eux-aussi absurdes. Pas simple de démêler tout cela et d'analyser la prise de décision ; pourquoi pas la cartographie (http://neocogit.blogspirit.com/archive/2006/09/09/les-decisions-absurdes.html) qui permettrait de mieux rendre intelligible le contexte pour une meilleure prise de décisions sans forcément faire appel à un gourou ou un expert...
Christophe

3 Un terme a la mode en ce moment est 'crowdsourcing' (http://en.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing) Quelques infos/liens http://barthox.wordpress.com/2007/03/02/disciver-crowdsourcing/
Barthox

Nouveau commentaire


Partagez avec Twitter  Partagez sur Facebook  Partagez sur LinkedIn  Partagez sur Viadeo  Partagez sur Del.icio.us  

Envoyer le lien de cet article par e-mail  Recommandez cet article

Suivez aussi les news du portail sur Twitter et rejoignez-nous sur Facebook

Pour établir un lien vers cet article depuis votre site recopiez le lien suivant.
La reproduction ou la traduction totale ou partielle de ce texte, images et documents est formellement interdite. Voir ici les conditions pour publier un extrait sur votre site ou blog.
Ce texte et les images et documents qu'il contient est déposé auprès de l'IDDN

  • Voir le chapitre :Partager la connaissance



    Copyright : Alain FERNANDEZ ©2004-2012- Tous droits réservés


  • Articles les + lus
    Comment réussir son analyse de risques ?
    Concevoir les tableaux de bord des ressources humaines
    Comment réussir l'accompagnement du changement ?
    Une réunion efficace, comment faire ?
    Comment choisir un indicateur de performance KPI Key Performance Indicator ?
    Tableau de bord, Excel et les Sparklines


    Nouveaux tableau de bord Nouveaux tableaux de bord des managers
    Livre de référence
    Le projet décisionnel en totalité
    5ème édition 2011
    Eyrolles
    Voir fiche détaillée


    chef de projet Le chef de projet efficace .
    12 bonnes pratiques pour une démarche d'entrepreneur
    4ème édition 2011
    Eyrolles
    Voir fiche détaillée


    Essentiel du tableau de bord L'essentiel du tableau de bord
    Une méthode pratique simple et claire pour concevoir son tableau de bord avec Excel.
    3ème édition 2011
    Eyrolles
    Voir fiche détaillée


    tableau de bord Le bon usage des technologies expliqué au manager
    Guide pratique pour comprendre en langage simple les concepts IT. Editions d'organisation

    Voir fiche détaillée

    Perfonomique, e-book du managementPerfonomique
    36 Recommandations pour une management de la performance assumé- 4ème Edition 2011
    E-book gratuit
    250 pages Format PDF
    A télécharger ici

    PDF, livres blancs, ebook à télécharger, gratuits et en téléchargement libre pour la plupart, bonus pour les lecteurs des livres de référence ci-dessus.

    6 Sigma Actualités Autogestion Business Intelligence Conduire le Changement Consultant CRM Data Mining Data Warehouse Décision Développement Durable Economie Entreprise ERP ETL Excel Formation Gimsi Gouvernance Humour Management Indicateurs Information Informatique Décisionnelle Intelligence Collective Knowledge Management KPI Livres Management Méthode OLAP Performance Procédures Processus Projet Qualité Reporting Risques Tableau de bord Technologie Tranches de vie Wiki alain fernandezLe perfologue
    est depuis 2004 le blog pro dédié au pilotage de la performance d'Alain Fernandez profil
    Contact

    Profil Facebook Profil Facebook
    Profil Linkedin Profil Linkedin
    Profil Viadeo Profil Viadeo

    Toutes les pages de ce site, textes, graphiques images sont sous Copyright Alain Fernandez 2004-2012. Mentions légales, confidentialité
    IDDN Certification IDDN Certification

      Partager     Intelligence collective     Usine à crétins    Management collaboratif   Boites à idées   Une réunion efficace 

      Blog pro      Performance BPM     Tb de bord gestion     Tb de bord Excel      Management de projet     Contrôle de gestion     A son compte         ?  

    Le perfologue, le blog pro du management de la performance
    Vive la performance, e-book du perfologue
    Vive la performance, e-book du perfologue