
Ah le partage de la connaissance...
Dans un monde où l'on cultive l'individualisme et la performance personnelle, qui donc aurait envie de partager une connaissance durement acquise ?
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Ce petit dessin a été publié dans le livre "Le bon usage des technologies expliqués au manager".
Copyright : Alain FERNANDEZ ©2004-2010- Tous droits réservés


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1 Partager ses connaissances, c'est une manière d'être, comme partager une tablette de chocolat avec les autres. La question est de savoir pourquoi je partagerai mes connaissances si durement acquises ? Cela sous entend également : qu'est-ce que j'ai en retour et qu'est-ce j'ai à y gagner ? Partager ses connaissance, c'est prendre le risque de : - n'avoir rien en retour, ni même aucune reconnaissance - voir naître de nouveaux concurrents - perdre le pouvoir ou une position stratégique dans un domaine ou un poste Partager ses connaissances, c'est aussi créer de la valeur, bénéfique pour soi-même et pour tous : - obtenir de la reconnaissance, être connu et reconnu pour ses travaux, se créer une réputation - permet d'approfondir et d'améliorer l'idée de base - apporter un échange gagnant-gagnant : "je t'apprends quelque chose, et toi, tu m'as apporter des idées et une nouvelles visions des choses". On s'auto-stimule Il existe des sites web de partage de connaissance, tels que : - wikipedia, le plus connu. Une vraie encyclopédie communautaire en ligne - un système basé sur des questions/réponses de Yahoo, qui en devient presque un jeu - WebInYou, une plateforme de partage de connaissances pour promouvoir les auteurs, dont j'en suis le fondateur : pour - etc. Même si on a envie de garder nos connaissances pour soi, il est préférable de les partager pour pouvoir en recevoir d'autres, et tout simplement pour évoluer vers les sphères les plus hautes.
soysouvanh