La très large majorité des entreprises n'ont pas de stratégie bien arrêtée et c'est bien là l'origine de leurs principaux problèmes...
C'est marrant cet engouement pour la stratégie militaire. Samedi dernier je farfouillais un peu le rayon management d'une librairie parisienne en quête d'un titre qui m'avait échappé jusque là.
Il est vrai que la très large majorité des entreprises n'ont pas de stratégie bien arrêtée et c'est bien là l'origine de leurs principaux problèmes. Mais imaginer que ce sont les militaires qui vont résoudre cette question, il y a de quoi sourire. S'il est vrai que les militaires sont par définition des experts en stratégie théorique telle qu'elle est enseignée dans les écoles de guerre, il suffit de suivre les niouzes pour bien se rendre compte que tout cela n'est et ne reste que de la théorie. Avec les sempiternelles exemples des guerres napoléoniennes, à croire que plus personne ne lit Tolstoï, les références à l'indigeste Clausewitz, ou le Sun Tsu servi à toutes les sauces, j'ai bien peur que tout cela ne fasse guère avancer le schmilblick... Comme disait Clémenceau, la guerre est une chose bien trop sérieuse pour la laisser aux militaires. On ne va quand même pas leur confier aussi les affaires civiles non ?
Copyright : Alain FERNANDEZ ©2004-2009- Tous droits réservés
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...J'ai peut-être un élément de réponse ici sur la question que je pose pour le billet suivant...
phillibert
..En fait le classement chronologique, inverse l'ordre de lecture, je n'ai lu le billet 1/2 qu'après le billet 2/2. Mais la question reste posée
phillibert
A propos de ce billet. Emmanuel un lecteur me suggère cet ouvrage : la culture du nouveau capitalisme" de Richard Sennett et apporte ce commentaire : une analyse très intéressante sur l'influence des codes militaires dans les organisations, ....
afz