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Les billets Indicateurs de performance du Blog
Il y a des managers bien singuliers
Leçon 1 du consultant : On ne se fie pas à la première impression. Facile de jug...
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Lorsque l'effet devient la cause
Lorsque l'effet devient la cause ou l' indicateur qui se mord la queue. Une des ...
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Indicateur de performance, pièges et difficultés
Destockage toujours : Quelques précautions pour bien choisir un indicateur de pe...
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Contrôler ou piloter ?
Destockage encore : Pourquoi mesurer la performance ?
On ne mesure pas pour ...

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Les progiciels de la Business Intelligence
Destockage d'été
Je profite de l'été pour mettre en ligne quelques billets...

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Choisir un indicateur de performance KPI
Comment choisir un indicateur de performance KPI 5 Critères pour bien choisir...
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L indicateur et le risque de la décision
Pour expliquer le principe du tableau de bord on utilise souvent la métaphore de...
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De l'affliction à la réalité : Les indicateurs manipulés
Les indicateurs, ont beau dos ! Ou comment tout justifier et n'importe quoi en s...
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Le droit à l'erreur
Suffit-il de diffuser la Business Intelligence chère à Howard Dresner pour réf...
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F.A.Q Piloter la performance
Piloter la Performance, la F.A.Q est en ligne.
Pour faciliter la navigation...

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Selection des indicateurs
Toujours dans la foulée du billet Un tableau de bord ce n'est pas bien compliqué...
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Selection des objectifs
Au cours du billet Un tableau de bord ce n'est pas bien compliqué" je relevai le...
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Un tableau de bord, ce n'est pas bien compliqué
Lorsque l'on maîtrise bien son besoin, concevoir un tableau de bord, ce n'est...
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L'entreprise est-elle irrationnelle ?
N oubliez pas de regarder par la fenêtre...
Pourquoi existe-t-il un si g...

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L'audit du tableau de bord
Dis-moi quels sont tes indicateurs.
Que ce soit dans le cadre d’un projet ...

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Sigles et acronymes, je vous aime 1/2
Je me demande même si comptabiliser le ...
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Piloter et Mesurer
On ne pilote que ce que l'on mesure
Vous connaissez cet aphorisme, v...

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Lorsque le cinéma devance la réalité
Lorsque le cinéma devance la réalité : Le syndrome chinois avec Jane Fonda , Mic...
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Essentiel du tableau de bord 2ème Edition
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4 conseils pour un jeune chef de projet
J'ai retrouvé ce texte que j'avais écrit il y a quel...
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Dis-moi quels sont tes indicateurs 2/2
Dis-moi quels sont tes indicateurs et je te dirai qui tu es 2eme partie Dans un ...
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Dis-moi quels sont tes indicateurs 1/2
Dis-moi quels sont tes indicateurs et je te dirai qui tu es 1ère partie Un indic...
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Gare à la dictature de l indicateur
Sommes-nous en train d'entrer dans l'ère de la dictature de l'indicateur ? Vous ...
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Et l'ergonomie dans tout ça ?
Depuis quelques temps déjà, les éditeurs d'outils d'aide à la décision font pas ...
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Humour management
Humour Management, quelques dessins humoristiques... ...
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Le solitaire est une application essentielle
Je me souviens d'un temps où Le jeu du solitaire était une application essentiel...
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Développement durable et pêche à l'anchois.
Comment expliquer le développement durable ? Il y a bien la définition d'orig...
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Les nouveaux indicateurs de richesse
Il n'y a pas de progrès sans un instrument de mesure fiable et précis. Ainsi, l'...
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Developpement durable, gouvernance, BPM
J'ai mis en ligne sur le portail www.piloter.org 3 nouvelles bases de connaissa...
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Tableau de bord avec Microsoft Excel
D'après une étude du cabinet Compass Management Consulting, 85% des entreprises...
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Guide Excel 2007
Excel 2007, dernière livraison de Microsoft, présente pas mal de changements vi...
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Moi plus tard je serai grand patron
- Et toi que veux tu faire plus tard ? - Grand patron Msieur. S'il faut bosser a...
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Comment reussir son echec
Quelquefois, prendre à contre-pied une situation donnée, facilite la compréhensi...
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Decisionnel et cartographie
Equiper un tableau de bord de pilotage d’un outil performant de cartographie, co...
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Peter Drucker et Performance dashboard
Peter Drucker , écrivait : The business enterprise has two and only two basic fu...
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Tableau de bord Excel et Sparkline
Ceux qui ont lu "l'Essentiel du tableau de bord" (Best Seller de la thématique s...
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Et l homme dans tout ca ?
Un article intéressant publié sur le site Camagazine.com et signé de Robert Ange...
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Robert Kaplan et la mesure de la rentabilité client
When the customer says jump, they ask how high?Votre activité est orientée clien...
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Tableau de bord et Marketing
Ceux qui n'utilisent pas de tableaux de bord
Le tableau de bord est désormais...

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La confiance en dieu Progiciel
L'usage d'un progiciel exonérerait-il les concepteurs des étapes préalables du p...
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Reporting Mania
Le journal du net publie les résultats d'un interessant sondage (enquête en lign...
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Excel Office 2007
La version Béta Excel Office 2007 est disponible ici. Je me suis bien sûr emp...
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Tableau de bord et Excel
Quelques ressources Excel Le livre, l’Essentiel du tableau de bord marche plu...
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Mesurer la mobilisation
Mobilisation des employés : mais que mesure-t-on au juste ? Sous ce titre, le si...
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Balanced Scorecard et la corporate strategy
Robert Kaplan et David Norton continuent leurs travaux autour des BSC . Avec c...
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Bondir !
Savez-vous qu'il existe, encore , des entreprises prêtes en se lancer dans un pr...
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Manipuler les indicateurs
Quelques news...
De la manipulation des indicateurs, et aussi le film The Cor...

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A propos de la performance
J'ai fait ma petite enquête. Et bien le contenu des tableaux de bord n'evolu pas...
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ABC ABM quelques textes...
Au cours d'un billet précédent, j'avais repéré un texte de Robert Kaplan et je c...
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Qualite et 6 Sigma
Comme au fil des semaines à venir je vais faire un peu évoluer cette chronique, ...
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Stats quand tu nous tiens
Lorsque les mots clés révèlent la personnalité de notre société... La fin d'anné...
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Concevoir le tableau de bord avec Excel



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L'indicateur qui se mord la queue
L'indicateur et le risque de la décision (intro)
L' indicateur et le risque de la décision (développement)
Dis-moi quels sont tes indicateurs 1/2
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Que peut-on faire dire aux indicateurs ?

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