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Le chef de projet efficace .
Les nouveaux tableaux de bord des managers.
Livre de référence, concevoir le système décisionnel, aide à la décision et pratique du pilotage de la performance.
4ème édition 2008. Eyrolles
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L'essentiel du tableau de bord
Une méthode pratique simple et claire pour concevoir son tableau de bord avec Excel.
2ème édition 2008, Eyrolles
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Le bon usage des technologies expliqué au manager
Guide pratique de survie pour les managers aventurés au sein des projets technologiques. Editions d'organisation
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36 Recom- mandations pour manager la performance
Le perfologue (blog.piloter.org)
Bonjour et merci pour ce site qui m'a appris beaucoup de choses, notamment au niveau M-R-OLAP... J'ai également appris beaucoup à cette adresse : http://business-intelligence.developpez.com Je pense donc qu'elle peut faire partie de la page "Les sites sur la business intelligence." Mais ce n'est qu'un avis... Encore merci ++ Adrien
Adrien
Bonjour, Merci pour ce regroupement de sites contenants autant d'information de grande valeur et intérêt. Je suis fasciné depuis quelques années au sujet du BI, sans être un professionnel, mais plutôt un curieux qui aimerait un jour en faire sa profession. Je travail de plus en plus sur l'intelligence web et marketing web et souhaiterais définir un plan d'action (formation et expérience/développement perso) pour me diriger vers le BI… tout en jumelant mon expérience web. Je me demandais s'il y a une ou des formations ou approches que vous avez à proposer pour y arriver (qualité, management et/ou autre). Les programmes universitaires traitent rarement de ce type d'expertise, mais plutôt du management au sens large. Il semble que l'idéal est d'être épaulé par un professionnel du milieu, mais encore faut-il en trouver un qui est prêt à s'investir avec la jeunesse et qu'il y ait une bonne chimie. Merci beaucoup, Ian
Ian
Bonjour, J'ai découvert, il y a quelques mois votre site et la méthode Gimsi. J'ai aussi apprécié la lecture de votre livre "les nouveaux tableaux de bord des managers". Je trouve votre méthode interessante et souhaite participer à sa diffusion. Pour cela, je souhaite en faire allusion 2 ou 3 fois sur mon site en construction. Toutefois, je ne souhaite pas déformer votre approche et voudrais avoir une confirmation de votre part : selon moi, votre méthode permet de présenter des états de manières progressives, cela signifie que nous présentons dans un premier temps la synthèse avec des indicateurs simplifés puis nous permettons au lecteur d'approfondir chaque indicateur en réalisant des focus de plus en plus précis. Autrement dit, plusieurs styles de documents peuvent être réalisés avec votre méthode : suivi d'indicateurs de pilotage de projet, suivi d'activité, plan d'ordonnancement. Est ce juste ? Je suis à votre dispo au xx xx xx xx pour vous apporter éventuellement plus d'explications. Bonne journée. Eric BARDET
BARDET
Bonjour, Je vous adresse ce message pour vous parler d'un petit logiciel que je viens de développer : Spread Share (voir mon site). Loin de Report One et tous ces outils incroyables, ce logiciel de tableaux de bords possède néanmoins une fonctionnalité que les autres n'ont pas : faire du reporting sur une base de données inaccessible en dehors du web. Pour le moment il ne traite que MySQL mais dans les prochains mois les pilotes d'autres bases seront ajoutés. Vous serait-il possible de parler sur votre site de cet outil, maintenant indispensable au développeur php que je suis : ) Merci pour votre réponse
Jean-François CAMBOT
Bonjour, mon avis n'est guère original par rapport aux précédents que j'ai d'abord visualisés. D'une part, je confirme le grand plaisir qu'il y a à consulter votre site, et d'autre part comme dans l'avis qui me précède, je souhaite porter à votre connaissance l'existence du logiciel Expertizers qui se veut universel dans le domaine du costing, en pouvant s'adapter à n'importe quelle méthodologie. Si vous pensez qu'il correspond à une réelle innovation et donc qu'il est digne d'être connu, je vous laisse le soin de le faire savoir à votre manière. Bien cordialement.
RICHE
http://www.piloter.org/six-sigma/lexique-six-sigma.htm Il y a une petite erreur : l'objectif de Six Sigma est d'obtenir 3.4 défauts par million d'opportunité, non pas par unité. C'est à dire, sur 1 million de toutes les causes de défauts identifiées, il ne doit y en avoir que 3.4 On notera la différence entre DPM et DPMO. Le DPM se compte effectivement en unité produite. Un seul défaut sur une pièce conduit à la mettre au rebuts. Dans les faits, le DPMO est donc plus favorable et moins difficile à atteindre. V
Aurélien Salvucci
Merci Aurélien de m'avoir signalé cette coquille,
A+
afz